Ми - профі, що закохані у свою роботу

Світлана прийшла до Govitall в 2016 році на посаду Payroll manager. Її завданням було нарахування виплат. Компанія зростала, у 2019 році ми відкрили офіс у Львові, людей ставало дедалі більше – список робочих завдань збільшувався, команда фінансистів теж суттєво зросла. У 2019 році Світлана виявила ініціативу навчити та об'єднати всіх фінансових менеджерів - так утворився Payroll department. Крім своїх основних обов'язків Світлана цікавилася Billing завданнями, тому що вже мала досвід у цій сфері, отже її іноді залучали до робочих процесів, вона допомагала колегам при необхідності. Логічним продовженням цього стала посада Head of Treasury, на яку Світлана перейшла в 2021 р. Наразі у неї ще більше відповідальності, до її задач входить взаємодія зі світовими платіжними системами та банками. Але хто ж зупиняється на досягнутому?

Альбіна прийшла до Govitall в 2010 на позицію Customer Support Representative. Через півроку їй захотілося розвиватися, а в фінансовому департаменті якраз була відкрита позиція Risk Manager. Вже через рік Альбіна стала Billing manager і продовжувала свій розвиток в сфері фінансів. У 2015 обійняла позицію Head of Billing, а в 2018 - Treasury Manager. На хвилиночку - все це з нуля! Компанія підтримала бажання Альбіни розвиватися і надала для цього всі можливості. У 2020 Альбіна пішла в пошуках нових горизонтів, займалася фінансовим консалтингом. Це був час роботи над собою, в тому числі і з психологом. При цьому Альбіна стежила за успіхами компанії, сумувала за людьми, атмосферою і корпоративною культурою. В 2021 вона сама запропонувала повернутися до компанії на новий проект в сфері Mental Health. Як завжди була готова вчитися всьому з нуля, якщо знадобиться. "У мене є величезне бажання допомагати людям, тому я зацікавилася цим проектом. На своєму досвіді я відчула, що таке робота з терапевтом, і який ефект від цього можна отримати. Мені б хотілося, щоб у всіх був доступ до психологічної підтримки, а це головна мета нашого продукту, - ділиться Альбіна. - Компанія - це завжди люди. У Govitall завжди був прекрасний колектив, моя команда мене драйвила, ми разом росли і розвивалися. Я це дуже ціную і мені цього не вистачало." Наразі Альбіна обіймає позицію Business Developer/Partnership Manager. Серед її завдань - позиціонування продукту і розвиток бізнесу. Але це, звичайно, ще не все - подивимося, які ще досвіди чекатимуть на неї протягом наступних 10 років у нашій компанії.

За 9 років роботи я отримував 3 підвищення і виріс до Customer Operations Manager, тобто найвищої точки в своїй команді. Я мав дуже цікаву роботу з відрядженнями, багато спілкування і різноманіття задач. Але чим відрізняються «наші» коллабівці - невпинним бажанням щось змінювати і не стояти на місці. Я параллельно навчався на UI/UX дизайнера, оскільки я багато думав над зручністю інтерфейсу для юзерів та бізнесу. Хотілося бути частиною цього процессу, а не лише спостерігачем. Прийшов час і я подався на вакантну позицію дизайнера та продовжую свій розвиток в цьому напрямку. Чому я обрав продовжувати свій професійний розвиток в Qollabe? Тому що темп розвитку компанії підштовхує до цього - пробувати нове, досягати нових результатів, оптимізовувати свою роботу і рухатись далі. Тут можна займатись тим, що тобі цікаво. Open-minded ком’юніті дає почуватись комфортно, підтримає та допоможе на цьому шляху, перевірено мною:)

Моя кар’єра тут починалась з junior позиції та однієї маленької ніші. Наразі я product manager, веду 3 ніші та працюю в цій компанії уже 4 роки. Для мене свобода дій важлива як повітря. Я відчуваю, що в мене вірять, довіряють, я отримую швидкі апруви на нові ідеї та пропозиції, свободу та демократичність, які проявляються майже в усьому. Мені є з чим порівнювати, в Qollabe дійсно є дух експериментаторства, відчутно, що люди тут гнучкі та адаптивні. Мені подобається, що наша команда згуртовується і ми спільними зусиллями щомісячно стабільно виконуємо поставлені фінанові цілі проекту. Я не відчуваю «застою», ми постійно навчаємося, я бачу в людях бажання творити і віднаходити новизну. Це дуже надихає.

Мій кар’єрних шлях почався з кардинальної зміни посади і це стало можливим в Qollabe. Було складно усвідомити, що почавши працювати офіс-менеджером, рівень з/п відрізнався від попереднього. Але вже скоро я зрозуміла, що стратегічно я навіть виграю від цього кроку. Маючи велике бажання, я сумлінно вивчала все нове, не створювала собі «зону комфорту», а створювала для себе челенджі. Я багато спілкувалася з колегами, просила нових задач, відвідувала курси, шукала себе. Якщо сидіти на місці - це не твоє, твої зусилля тут будуть помічені та оцінені. Мені запропонували роботу в HR департаменті, де я маю нові проекти, нові виклики та постійне професійне зростання до цього дня. Ми комунікуємо про те, що Qollabe - це місце розвитку і для junior, і для senior-спеціалістів. Мій приклад доводить, що це абсолютна правда. Є реальні перспективи зростання в компанії, якщо є інтерес та бажання досягати результатів. Адекватний менеджмент, свобода без мікроменеджменту, багато різних проектів, реально класні і дуже розумні люди навколо - це атмосфера Qollabe, в якій я хочу продовжую свій розвиток.